Mengenal Definisi Salary, Jenis, dan Perbedaannya dengan Upah

4. Gaji Lembur

Gaji lembur merupakan perhitungan gaji tengah bulan yang mengacu pada jam kerja tambahan berdasarkan durasi waktu lembur yang dilakukan.

Baca Juga: Tips Menentukan Channel Digital Marketing Yang Sesuai Dengan Bidang Usaha Kamu

Gaji lembur sendiri telah diatur dalam peraturan di Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/20014).

Perbedaan Gaji, Upah, Tunjangan, dan Insentif

Meski terkesan sama namun pengertian antara gaji, upah, tunjangan, dan insentif merupakan hal yang berbeda. Perbedaan utama yang membedakan gaji, upah, tunjangan, dan insentif adalah pada kesepakatan sistem kerja dan pembayarannya.

1. Gaji

Gaji merupakan bayaran yang diberikan secara konsisten dan memiliki keterikatan resmi antara karyawan dengan perusahaan sesuai dengan kesepakatan dengan jumlah jam kerja dalam perjanjian kontrak.

Gaji biasanya diberikan kepada karyawan yang telah menandatangani kontrak kerja hingga status karyawan tetap.

2. Upah