Network
CERDIK INDONESIA - Hayo Cerdikers, siapa yang pertama kali mendengar kata Salary pikirannya langsung ingin main, jajan, ataupun membeli barang-barang yang diinginkan?
Wajar saja, Salary adalah hal yang paling dinantikan oleh para pekerja karena salary sendiri merupakan salah satu komponen yang paling penting dalam manajemen sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan.
Salary atau yang memiliki arti ‘gaji’ dalam bahasa Indonesia merupakan bayaran berupa uang yang diterima pekerja sebagai balasan jasa atas apa yang telah dikerjakan selama periode tertentu.
Salary sendiri memiliki sifat ‘tetap’ yang berarti akan tetap dibayarkan dengan jumlah nominal yang sama dalam periode tertentu selama pihak pekerja dan pemberi kerja mematuhi setiap kewajiban dan tanggung jawab mereka sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja.
Baca Juga: Ciri-Ciri Investasi Bodong, Simak Ini Agar Kamu Terhindar dari Penipuan
Salary biasanya dibagikan secara bulanan, namun bisa juga dibayarkan periode harian, mingguan, ataupun tahunan. Semua itu tergantung kontrak dan kesepakatan kerja yang telah disepakati sebelum seorang karyawan masuk kerja.
- Manfaat Salary
Salary memiliki manfaat dan keuntungan tersendiri bagi pemberi kerja dan karyawan. Bagi pemberi kerja salary diberikan sebagai bentuk ‘terima kasih’ mereka terhadap kinerja yang diberikan karyawan kepada perusahaan.
Sementara bagi pekerja, salary lebih bermakna karena merupakan hasil dari segala usaha dan tenaga yang diberikan seorang pekerja kepada perusahaan.
Salary yang sesuai juga tentunya akan menjadi motivasi bagi karyawan untuk melakukan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif.
