Network
CERDIK INDONESIA - Untuk pertama kalinya mendapat sebuah kesempatan melakukan interview kerja, pasti harus memiliki kesiapan.
Beberapa orang akan merasa gugup dan gagal menjawab pertanyaan HRD.
Hal ini lah yang menjadi pedoman HRD untuk menerima kandidat, apakah jawabannya memuaskan atau tidak.
Jika kamu tak ingin gagal saat interview, maka harus memiliki persiapan yang matang, salah satunya adalah mempelajari pertanyaan-pertanyaan dan jawabannya berikut ini :
Baca Juga: Nikah Muda? Ini Pertimbangannya
- Perkenalkan Dirimu
Untuk pertanyaan ini hanya perlu kamu jawab sesuai dengan passion kamu, apa yang kamu sukai, apa yang sering kamu lakukan.
Lalu kaitkan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Misalnya kamu menyukai bertemu dengan orang lain maka dari itu kamu melamar sebagai customer service.
Ingat jangan menyebut nama, tempat tinggal, asal sekolah dan lain-lain atau suatu informasi yang sudah ada di CV. Misalnya kamu mengikuti organisasi.
Baca Juga: Ramai Kerumunan Rizieq, Luhut Sindir Anies. Luhut : Sayang ya, Pejabat Ikut-ikut Kerumunan
Maka yang kamu lakukan adalah menceritakan apa saja yang kamu lakukan, kamu kerjakan dan jabatan yang kamu dapatkan beserta tugasnya saat berorganisasi.
Saat kamu bercerita mengenai dirimu secara detail, ini membuat HRD menjadi tertarik untuk mengenal bagaimana kamu melakukan tugasmu dengan baik.
- Apa Kelebihan yang Kamu Miliki?
Sebenarnya tidak semua perusahaan akan menanyakan ini saat interview, namun tidak ada salahnya kamu mengetahui ini.
Saat kamu menceritakan kelebihan mu kalau bisa jawab sejujur mungkin, jangan melebih-lebihkan dan jangan mengurangi.
Baca Juga: Tak Adil! Mahasiswa Unnes Pelapor Dugaan Korupsi Rektor, Dikembalikan Ke Orang tua. Ini Kata KPK
Apapun kelebihanmu, ceritakan semua dengan detail. Dan usahakan kaitkan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Misalnya kamu adalah seseorang yang gila kerja, ketika kamu bekerja. Kamu akan komitmen didalamnya. Dan usahakan saat menceritakan kelebihanmu itu juga dikaitkan dengan kekurangan mu ya.
- Apa Kekurangan yang Kamu Miliki?
Sesuai dengan poin diatas, maka kekurangan yang kamu miliki harus selaras dengan kelebihanmu. Misal di poin atas, kelebihan mu adalah gila kerja maka kekurangan mu adalah tidak ada waktu untuk diri sendiri atau keluarga.
Karena kamu menghabiskan waktumu untuk bekerja saat memulai karir. Ini membuatmu menjadi tidak memiiki teman dan lain sebagainya.
- Apa Motivasi Kamu Bekerja?
Saat ditanya seperti ini jangan menjawab hanya untuk cari pengalaman, karena dunia kerja tidak hanya untuk belajar saja, tetapi untuk meningkatkan integritas perusahaan.
Untuk pertanyaan ini biasanya HRD lebih tertarik dengan kandidat yang memang bekerja untuk biaya hidup, karena HRD menilai orang yang butuh uang untuk biaya hidup maka ia akan bekerja lebih keras.
Namun selain itu kamu juga menjawab untuk pengembangan karir kamu.
- Kenapa Kamu Melamar Ke Perusahaan Ini?
Usahakan ketika menjawab pertanyaan ini, kamu sudah riset terlebih dahulu. Perusahaan apa yang akan kamu lamar dan posisi apa yang kamu pilih.
Baca Juga: Anies Datangi Polda, Anies: Hari ini Saya Datang Sebagai Warga Negara
Dengan begitu kamu hanya perlu menjawab bahwa perusaahn ini memiliki reputasi yang baik dan posisi yang kamu lamar sesuai dengan passion kamu. Sehingga kamu bisa mempertanggung jawabkannya.
Seperti itulah beberapa pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan HRD saat interview. Pastikan saat menjawab pertanyaan HRD gunakan kalimat terima kasih, dan gunakan attitude yang baik.***
