Network
CerdikIndonesia - Artikel ini akan mengulas berbagai alasan yang tepat bagi kalian yang ingin izin untuk tidak masuk ke kantor atau masuk kerja.
Izin tidak masuk ke kantor atau cuti kerja merupakan salah satu hak yang dimiliki setiap karyawan perusahaan.
Kalian yang bekerja di perusahaan dan perkantoran, tentu pernah mengajukan izin ke atasan dan HRD untuk tidak masuk ke kantor.
Namun, hanya alasan tertentu saja yang dapat diterima alasan izinnya.
Baca Juga: Jadwal Kapal Penyeberangan Banda Aceh-Sabang Terbaru 2021
Alasan izin tidak masuk kerja seperti apa yang sekiranya diterima oleh atasan dan HRD? Berikut adalah beberapa alasan izin kerja atau cuti yang masuk akal dan bisa diterima oleh atasan dan HRD:
1. Sakit
Sakit termasuk alasan paling umum yang kerap digunakan karyawan agar bisa mendapatkan cuti kerja dan umumnya alasan ini disetujui saat mengajukan izin atau cuti kerja.
Hal ini dapat dihindari karena kesehatan seseorang bisa sajamengalami perubahan dalam kurun waktu yang sangat cepat sehingga tidak mudah untuk diprediksi.
Namun, meskipun izin atau cuti kerja dengan menggunakan alasan sakit mudah disetujui oleh atasan atau HRD, pihak atasan atau HRD biasanya akan meminta bukti berupa surat keterangan sakit yang diberikan oleh dokter sebagai tanda bahwa Anda memang benar-benar sakit dan memerlukan waktu untuk istirahat.
2. Anggota Keluarga Meninggal Dunia
Alasan cuti karena ada keluarga yang meninggal bisa dimaklumi dan diterima oleh atasan atau HRD, asalkan jujur dan ada pemberitahuan ke perusahaan.
Izin dengan alasan anggota keluarga meninggal dunia dapat diterima karena alasan ini bersifat mendadak sehingga di luar kendali karyawan bersangkutan.
Baca Juga: Bikin Mata terhenti Berkedip! Berikut 5 Drama Korea yang Suguhkan Adegan Panas!
3. Panggilan ke Sekolah
Bagi kamu yang sudah berkeluarga dan memiliki anak, tentu ada di momen yang mana mengharuskan kamu menghadiri panggilan oleh pihak sekolah.
Biasanya hal yang sering dijadikan alasan cuti yang erat kaitannya dengan sekolah adalah mengambil hasil rapor anak, menghadiri rapat antar guru dan wali murid dan acara lainnya.
Hal ini dapat dijadikan salah satu alasan untuk tidak masuk kerja atau datang terlambat ke tempat kerja, untuk bukti laporan izin yang akan disampaikan ke atasan atau HRD kamu dapat menyerahkan surat undangan dari pihak sekolah.
4. Ada Masalah Pada Kendaraan
Sebagai seorang karyawan, kamu juga bisa izin tidak dapat masuk kerja karena alasan kecelakaan kendaraan, baik kendaraan umum atau kendaraan pribadinya.
Hal ini juga termasuk kedalam keadaan darurat yang tidak dapat diprediksi, sehingga izin untuk tidak ke kantor dengan alasan yang satu ini pastinya masih masuk akal.
Nah, sebaiknya apabila kamu mengalami masalah pada kendaraan hingga dapat menghambat kamu untuk datang ke kantor dengan tepat waktu, segera minta izin pada atasan atau HRD karena kamu terpaksa terlambat masuk kerja.
5. Terkena Musibah
Musibah merupakan hal yang dapat terjadi secara mendadak tanpa ada persiapan.
Hal ini merupakan sesuatu yang tidak dapat dielakkan bagi seseorang untuk tidak menyanggupi datang ke kantor, karena musibah yang dapat terjadi seperti banjir, gempa, kebakaran, atau angin puting beliung biasanya sulit untuk diprediksi kejadiannya.
Jika situasi ini terjadi, kamu bisa mengajukan permohonan untuk izin tidak masuk kerja ke atasan atau HRD demi menjaga keselamatan diri dan keluarga.
6. Kontrol Kesehatan Rutin
Salah satu cara untuk menjaga kesehatan yaitu dengan melakukan kontrol kesehatan secara rutin.
Terkadang jadwal kontrol rutin ke dokter atau rumah sakit harus mengorbankan jam kerja kamu.
Alasan ini dapat kamu gunakan dengan cara melampirkan catatan dari dokter atau tenaga kesehatan terkait untuk diserahkan atasan agar alasan cutimu tidak disalah artikan.
7. Masalah Rumah
Keadaan yang termasuk ke dalam situasi darurat salah satunya adanya masalah rumah yang terjadi tiba-tiba, sehingga mengharuskan anda untuk tetap di rumah.
Seperti pipa yang meledak atau hal lainnya yang dapat menimbulkan masalah jika tidak langsung diselesaikan secara langsung. Keadaan seperti ini harus diselesaikan dengan segera.
Mengajukan izin dengan menggunakan alasan ini merupakan hal yang masih masuk akal untuk diterima oleh pihak atasan atau HRD, dengan cara harus segera memberi kabar kepada pihak atasan atau HRD.
Itulah 7 alasan izin untuk tidak masuk kantor yang masih masuk akal.
***
