Network
CerdikIndonesia – Hantaman pandemi global Covid-19 sepanjang tahun 2020 telah mengubah lanskap ceruk tenaga kerja di tahun 2021.
Pergerakan otomatisasi teknologi Sumber Daya Manusia (SDM) di dunia sudah dimulai diaplikasikan sejak satu dekade terakhir.
Dampaknya cukup baik bagi fleksibilitas sistem SDM perusahaan beradaptasi mendukung tenaga kerja mereka dari sistem kerja baru jarak jauh.
Teknologi memainkan peran penting sebagai jembatan menggandeng pemberi kerja dan tenaga kerja mereka agar tetap terhubung baik di tahun 2020 maupun di tahun 2021 nanti.
Tak hanya putaran roda manajerial sistem kerja perusahaan yang harus mengikuti lanskap pandemi, tren perekrutan pegawai baru perusahaan juga terpaksa bergerak mengikuti poros putaran roda.
Baca Juga: 4 Tren Perubahan Manajemen Perusahaan di Tahun 2021, Jejak Warisan Pandemi Covid-19
Fleksibilitas Waktu dan Tempat
Jenis pekerjaan yang dapat dilakukan dengan sistem jarak jauh (remote) dan pekerjaan dengan tingkat mobilitas tinggi mulai ramai di tahun 2021.
Perusahaan tidak hanya memfokuskan diri pada tindakan pencegahan keselamatan terus-menerus bagi karyawannya, tetapi juga karena sistem kerja baru di tahun 2021 harus diterapkan.
